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Envie d'une carrière chez Doc'Biker ?

 

Nous recrutons des chefs de centre et des techniciens.

Les chefs de centres, associés au développement de l'entreprise, auront une bonne connaissance du marché du scooter et de la moto. Gérer ou avoir géré une concession moto sera un réel atout.

Les techniciens postulants devront avoir le sens de l'accueil et une bonne élocution car ils seront en contact avec la clientèle. Ils devront également être curieux, passionnés et investis dans leur rôle pour pouvoir progresser et évoluer au sein de notre enseigne

Dans le cadre de son développement sur Paris, Doc'Biker recherche des chefs de centre. Chez Doc'Biker, avoir le sens service est une priorité, l'enseigne s'est construite sur cette valeur. Offrir une prestation mécanique sans rendez-vous nécessite quelques qualités comme la gestion des plannings et le management d'équipes opérationnelles, mais aussi être commerçant et avoir à cœur de satisfaire les demandes de tous les clients, même le plus compliquées.

Compétences et savoirs faire

  • Accueil et réception des clients et de leur véhicule
  • Gestion du planning d'atelier
  • Devis, établissement d'ordre de réparations, facturations
  • Réalisation des entretiens service rapide
  • Implication active à la bonne tenue de l'atelier
  • Implication dans le respect de l'esprit Doc'Biker

Votre profil

  • Titulaire d'un diplôme mécanique deux roues avec une bonne expériencee
  • Polyvalent, autonome, motivé et soucieux dans la satisfaction clients et la réussite du centre
  • Devis, établissement d'ordre de réparations, facturations
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Savoir allier qualité de travail, rapidité, esprit d'équipe et sens commercial

Vous correspondez à la description du poste, vous sentez pouvoir relever le défi d'une enseigne en plein développement et désirez partager avec une équipe jeune et dynamique.

L’enseigne Doc’Biker recherche dans le cadre de son développement un(e) Technicien(ne) confirmé(e). Au sein de nos centres parisiens et périphériques, sous la responsabilité du Chef de centre, vous réaliserez des missions variées

Compétences et savoirs faire

  • Effectuer tous les travaux d'entretien, de diagnostic et de réparation demandés dans le respect des normes constructeurs.
  • Accueil et réception des clients et de leur véhicule
  • Veiller au respect des préconisations des constructeurs
  • Suivre l’ensemble des formations requises.
  • Veiller à ce que le travail soit effectué dans les règles de sécurité, tant vis-à-vis des collaborateurs, de l’entreprise, que vis-à-vis des clients et visiteurs.
  • Connaître et veiller à l’application des procédures prévues dans l'entreprise
  • Implication active à la bonne tenue de l'atelier
  • Implication dans le respect de l'esprit Doc’Biker

Profil recherché

  • De formation mécanique (CAP/BEP, Bac Pro)
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail
  • Vous êtes dynamique et savez travailler en équipe
  • Vous êtes polyvalent et soucieux dans la satisfaction clientèle

Salaire Fixe + Primes, en fonction de l’expérience Vous correspondez à la description du poste, vous sentez pouvoir relever le défi d'une enseigne en plein développement et désirez partager avec une équipe jeune et dynamique.

Loïc Félin, l'homme à convaincre

Vos candidatures seront analysées en priorité par Loïc, Directeur d'exploitation chez Doc'Biker, c'est donc normal de lui avoir posé quelques questions sur ses attentes, quel serait selon lui, le profil du candidat idéal... Réponse en vidéo


Les astuces pour se faire recruter

Plus qu'un job, Doc'Biker permet aux jeunes audacieux de relever des défis et de grandir au sein de l'entreprise. Comme le dit Matthieu, Doc'Biker recrute chez Doc'Biker en priorité et permet aux jeunes apprentis de prendre de plus en plus de responsabilités. Matthieu, Tony et Michaël nous livre leurs histoires et les secrets de leurs parcours en vidéo :

Matthieu Artaz - Directeur Technique

Tony Gonzales - Responsable shop Paris 13

Michaël Grither - Responsable shop Paris 19



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